資遣權益計算機
被資遣不是只有資遣費。輸入你的狀況，一次算出三筆錢的總帳，並列出接下來 30 天每一步的期限。
依 2026 年法定數字計算（基本工資 29,500 元、勞保投保薪資上限 45,800 元）
你可以主張的權益總額（資遣費 + 預告工資 + 失業給付滿額領取）
明細
| 新制資遣費 | |
|---|---|
| 預告期間工資（雇主未依法預告時折算） | |
| 失業給付 |
另外別忘了：① 未休完的特別休假雇主必須折算工資；② 請領失業給付期間，你和眷屬的健保費自付額由勞保局補助；③ 提早找到工作可領剩餘給付 50% 的提早就業獎助津貼。
你的 30 天行動時間軸
- 收到資遣通知當天立刻
確認雇主是否依法預告（你的預告期見上表）。要求雇主開立非自願離職證明——這張紙是失業給付的門票，離職前拿到最保險。
- 離職日Day 0
確認資遣費入帳期限（離職後 30 日內）。索取離職證明文件，核對勞保退保日期。
- 健保銜接離職次日起
健保不能中斷：依附有工作的家人投保，或帶身分證到戶籍地區公所辦第六類加保（可用健保快易通 App 線上辦）。
- 求職登記 + 申請失業認定越早越好（時效 2 年）
帶非自願離職證明 + 身分證 + 本人存摺，親自到公立就業服務站辦理求職登記。
- 14 天等待期登記後 Day 1–14
就服站 14 日內無法推介就業或安排職訓，才完成失業認定。期間要配合就業諮詢。
- 領取第一筆失業給付認定後約 1–2 週
之後每月要親自回就服站辦理失業再認定（提供 2 次以上求職紀錄），才會繼續發給。
資料來源
- 勞保局：失業給付如何領？領多久？
- 勞動部：失業給付
- 勞保局：失業期間健保費補助
- 勞動基準法 §16（預告期間）、勞工退休金條例 §12（新制資遣費）