育嬰留停完整指南：2026 按日申請、津貼、保險與復職

編輯：勞權通編輯團隊（依政府原始資料整理，非律師審閱）
首次發布：2026-07-03｜最後查核：2026-07-23

育嬰留職停薪不是一張表單而已。實際要同時確認：你能請哪一種期間、如何通知雇主、津貼如何申請，以及留停期間的保險與復職安排。

以下依 2026-07-23 可查得的官方資料整理。2026 年起「以日申請」新制已上路；申請前仍應以勞動部與勞保局最新頁面確認表單、期限及個人資格。

先選對制度：長期留停或以日申請

依性別平等工作法，任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前，受僱者得依規定申請育嬰留職停薪；每一子女合計最長 2 年。若同時照顧兩名以上子女，期間計算另依法律規定。

自 2026-01-01 起，育嬰留停增加以「日」為單位的彈性方式，合計不超過 30 日。這 30 日屬育嬰留停的一部分，不是另加 30 天假。長期留停與按日留停的通知時間、排法及津貼申請方式不同，應先決定真正需要的照顧區段。

五步完成申請

第一步：確認四個日期

1. 到職日。
2. 子女出生日期與滿 3 歲日期。
3. 希望開始留停的日期。
4. 預計復職日期。

任職未滿 6 個月、定期契約即將屆滿或有其他身分疑問時，不要只套一般答案，先向勞工局或勞保局確認。

第二步：選長期或按日

• 需要連續數週或數月照顧：評估一般育嬰留停。
• 只需處理臨時托育空窗、就醫或適應期：評估按日申請。
• 同時有家庭照顧假、事假需求：分別比較是否給薪、是否影響全勤及年度日數，不要把不同假別混用。

第三步：書面通知雇主

依官方 Q&A 的期限與必要欄位提出，保留寄送與收件證明。內容至少包括申請人、子女資料、起訖日期、申請類型及聯絡方式。若日期變更，再用書面確認。

第四步：分開辦津貼與薪資補助

育嬰留職停薪期間雇主原則上不給付工資；符合就業保險資格者，可依勞保局程序申請育嬰留職停薪津貼，另有政府薪資補助。現行官方說明以平均月投保薪資 60% 津貼加 20% 補助呈現，合計 80%；實際核付仍受投保、年資、期間及申請資料影響。

父母均符合資格時，可依各自資格申請，不代表任何家庭都能無條件取得固定總額。

第五步：先把復職寫進行事曆

留停期滿前，用書面確認復職日期、職務聯繫窗口及必要安排。若公司表示沒有職缺、要求自願離職或改簽不明文件，先要求書面理由並保存原契約、申請與回覆。

適用與例外

• 任職未滿 6 個月：一般法定要件可能尚未具備，但勞雇雙方仍可協商；先確認而非直接認定雇主必須准許。
• 子女即將滿 3 歲：可申請期間受截止日限制。
• 定期契約：育嬰留停不當然延長契約期限，須依契約與個案判斷。
• 按日申請：合計日數、通知期限及一次可申請方式依 2026 新制 Q&A。
• 復職：雇主不得因申請育嬰留停而為不利處分；若雇主主張其他終止事由，仍須分別檢查法定要件。
• 保險與勞退：勞保、就保、健保、職災保險與勞退的處理規則不完全相同，不要用「全部不中斷」一句概括。

示意案例：托嬰中心晚兩週開學

示意案例，非真實個案或核付結果。

怡君任職 2 年，孩子 1 歲 4 個月，托嬰中心比她原定復職日晚兩週開始收托。她可以這樣重現規劃：

1. 列出原留停終止日、托嬰開始日及需要照顧的工作日。
2. 查看已使用的育嬰留停期間與按日額度。
3. 比較延長一般留停、使用按日留停或與雇主協商其他安排。
4. 依官方期限提出書面申請，保留收件紀錄。
5. 向勞保局確認新增期間的津貼申請及保險處理。
6. 在新復職日前再次書面確認職務與報到資訊。

這個案例不假設哪一方案一定最省或一定核付；它示範如何用日期與已用額度做決定。

證據與文件清單

• 勞動契約、到職證明、投保明細。
• 子女出生證明或戶籍資料。
• 育嬰留停申請書、寄送與公司收件紀錄。
• 雇主核准、要求補件或拒絕的書面回覆。
• 勞保局津貼申請、核定與入帳資料。
• 留停期間各保險及勞退的通知。
• 復職申請、職務安排與薪資資料。

常見失敗

1. 只口頭跟主管說：人資與投保單位可能沒有收到。
2. 把 80% 當成雇主薪資：津貼、補助與工資來源不同。
3. 忘記按日額度是育嬰留停的一部分：造成後續期間估算錯誤。
4. 只問能不能請，不確認保險與復職：申請完成後才發現其他程序漏掉。
5. 收到「自願離職」就直接簽：復職爭議與自願離職的法律效果不同。
6. 沿用 2025 舊文章：2026 按日制度的施行日與程序已改變。

下一步

• 尚未申請：先做一張日期表，再依申請類型下載最新表單。
• 已提出但公司不回覆：用可證明送達的方式再次書面詢問。
• 津貼資料被退補：依勞保局通知逐項補件，不把雇主核准等同勞保局核付。
• 復職被拒或被要求離職：保存書面理由，洽地方勞工局確認申訴或調解管道。

2026-07-23 查核的官方來源

• 勞動部：「育嬰留停照顧彈性化」Q&A
• 勞動部 FAQ：育嬰留職停薪的要件及期間
• 勞保局：育嬰留職停薪津貼請領資格及給付標準
• 勞保局：育嬰留職停薪津貼請領手續