失業給付申請完整指南：資格、金額、文件、流程與常見退件原因

編輯：勞權通編輯團隊（依政府原始資料整理，非律師審閱）
首次發布：2026-07-02｜最後查核：2026-07-23

失業給付不是「被公司叫走就自動有」，也不是在勞保局網站按一個按鈕就完成。正確順序是：確認資格 → 備齊離職與身分文件 → 親自到公立就服機構做求職登記與失業認定 → 14 日內接受推介或職訓安排 → 通過後由勞保局審核核付 → 每月完成再認定。

先用 失業給付計算機 做金額估算，再按本篇完成申請。

適用與例外：先做四項資格診斷

四項通常缺一不可：

1. 是否屬非自願離職

常見包括：

• 投保單位關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告。
• 依勞基法第 11 條資遣。
• 符合勞基法第 13 條但書、第 14 條、第 20 條等法定情形。

一般自願辭職不符合。公司要求你簽「個人因素」「自願離職」時，若與事實不符，先保存公司決定終止的證據並要求更正，不要只依口頭承諾簽署。

2. 就業保險年資是否足夠

辦理退保當日前 3 年內，就業保險年資通常要合計滿 1 年。換過公司可以合併，不等於要在最後一家公司做滿一年。

3. 是否仍有工作能力與繼續工作意願

失業給付是支持求職期間的制度。申請人要接受就業諮詢、推介與依法辦理再認定；已無工作能力或沒有繼續工作意願時，可能不符合這項要件。

4. 是否完成求職登記與失業認定程序

要親自到公立就業服務機構辦理。自求職登記日起 14 日內仍無法推介就業或安排職訓，才依程序完成失業認定並送勞保局審核。

定期契約期滿的特別條件

定期契約到期不是當天就自動視為非自願離職。依勞動部現行說明，通常要同時符合：

• 契約期滿離職後逾 1 個月未能就業。
• 離職前 1 年內，定期契約期間合計滿 6 個月以上。
• 其他就保年資、工作能力、求職登記等條件。

準備歷次定期契約與離職日期，讓就服機構能核對合計期間。

金額與期間怎麼判斷

每月基本給付

離職退保當月起前 6 個月平均月投保薪資 × 60%

注意是投保薪資，不一定等於實領月薪。若發現公司投保薪資可能低報，先保存投保紀錄與薪資資料，另看 高薪低報自查指南。

受扶養眷屬加給

符合規定的無工作收入父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人加 10%，最多加 20%。是否符合由勞保局依文件認定，不是只在計算器勾選就成立。

最長給付期間

• 一般最長 6 個月。
• 離職退保時已滿 45 歲，或領有法定身心障礙證明者，最長 9 個月。

領滿後再次請領、提前就業或請領期間有工作收入時，另有期間、停發或扣減規則；應主動向就服機構通報目前狀態。

示意案例：資格與金額一起重現

示意案例，不代表勞保局對任何個案的核定結果。

小芸 46 歲，因公司業務緊縮被資遣。退保前 3 年內就保年資 2 年，前 6 個月平均月投保薪資 38,000 元；她有無工作收入的配偶與 1 名未成年子女，假設兩人都經審核符合眷屬加給。

重現計算：

1. 基本給付率：60%。
2. 兩名合格眷屬：10% × 2 = 20%，已達加給上限。
3. 示意每月給付：38,000 × (60% + 20%) = 30,400 元。
4. 離職退保時已滿 45 歲，示意最長期間為 9 個月。
5. 若每月都完成再認定且沒有其他停發事由，示意滿期總額為 30,400 × 9 = 273,600 元。

正式申請仍要通過非自願離職、工作能力、求職意願、14 日認定程序及眷屬文件審核。任何一項假設改變，結果都可能不同。

文件清單

基本文件

• 失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據
• 離職證明書或定期契約證明文件
• 國民身分證或其他身分證明文件影本
• 本人名義國內金融機構存摺影本

視身分加附

• 身心障礙證明
• 受扶養眷屬的戶口名簿或身分證明
• 身心障礙子女證明
• 外國專業人才等規定身分文件
• 就服機構要求的學經歷、證照或職訓證明

離職原因有爭議

• 公司終止通知、資遣通報或公司公告
• 主管對話、email、會議紀錄
• 勞資爭議調解受理或紀錄
• 離職證明取得困難的書面說明

到就服機構後會發生什麼

1. 辦求職登記、失業認定申請並接受就業諮詢。
2. 就服機構在 14 日內推介就業或安排職訓。
3. 仍無法推介或安排時，完成失業認定並將資料送勞保局。
4. 勞保局依文件與投保資料審核；不是就服站收件就等於核定。
5. 繼續請領者，依現行規定每月親自辦理再認定，並至少提供 2 次求職紀錄。
6. 就服機構推介工作後，要依通知期限回覆就業與否；再就業也應依規定通知。

各據點的預約與現場流程可能調整，出發前用 台灣就業通失業認定頁 查最新資訊。

最常見的失敗與修正方式

1. 離職證明寫法與事實不符。 立即提出公司終止證據，要求更正或申請調解，不要只口頭爭執。
2. 把定期契約期滿當成無條件符合。 核對離職後失業期間與前一年契約合計期間。
3. 以實領月薪估算，忽略投保薪資。 先查勞保局投保紀錄。
4. 只做線上求職，沒有完成失業認定。 依現行程序須親自向公立就服機構辦理。
5. 文件取得困難就放棄。 主動詢問地方主管機關發給或經就服機構同意書面釋明的途徑。
6. 忘記每月再認定、求職紀錄或推介回覆。 把承辦機構通知的日期直接放進行事曆。
7. 再就業或有工作收入未通報。 可能影響當月給付，應主動向就服機構確認。
8. 把試算結果當核定。 試算只反映輸入假設，正式結果以勞保局審核為準。

下一步

• 下載勞保局失業給付申請書。
• 到 台灣就業通失業認定 FAQ 查可辦理據點與最新流程。
• 離職證明拿不到：依 勞動部離職證明書開立說明 準備替代證據。
• 一併核對資遣費、健保與文件：看 非自願離職 30 天清單。

官方資料來源

以下連結均於 2026-07-23 查核：

• 勞保局：失業給付如何領、領多久
• 勞保局：失業給付請領手續
• 勞動部：失業給付
• 台灣就業通：失業認定常見問題
• 勞保局：失業給付申請書及離職證明書